50成长必知:高效能人士必备的5个习惯

职场文案 2025-01-19 06:40:12 浏览


标题:成长必知:高效能人士必备的5个习惯

50成长必知高效能人士必备的5个习惯

开头:是不是每天都觉得事情太多了,脑子要爆炸了!

爱人、孩子、工作,很多事情都兼顾不了,那你可得看看以下5条建议了

正文:NO.1 To Be An Active Person 成为主动者

喂喂喂,不是说你主动追妹子阿,举个例子,比如你的领导很有才华,但特喜欢骂人,你会怎么想?

①被动者:虽然领导有才华,但是总骂人,真特么讨厌,再有才,老子再也干不下去了!明天我就辞职!

②主动者:虽然领导总骂人,但是他真的很有才华,我要主动点,多跟他学习!骂人也不是针对我,是操心项目进度,我主动去跟进、汇报,相信一定能让他满意。

总结:遇到困难或是不爽,不要把自己置身于“被动的受害者”这一角色,由内而外,主动改变

TIP:可以每日在BUJO或日记里,记录&复盘当天自己所“遇到的事情”,以及自己怎么“应对”的,在一页上,一一对应,分为两栏写

NO.2 Principle-Centered Living 以原则为中心

世上很多人,以自己为中心,以他人为中心,以工作为中心,但实际上,成功人士都是以“原则”为中心的。举个例子,今天你有个非常重要的工作没完成,但是你妈晚上生日、你朋友要出国需要你送行,你会怎么做?

答案:其实没有答案,因为每个人的原则都不同

总结:八十岁的时候,回过头看,才会发觉十八岁时的那个决定影响了你的一生,但其实,哪个选择不影响你的一生?选择的结果必须要保持与你的原则一致,不后悔,也不茫然

TIP:在BUJO或日记里,单独列一栏目“我的原则”,记录下自己坚持的原则,每当迷茫或遇到选择时,翻出来看看,提醒自己!如果后来发现某些原则不好,那么在本子上划去,并记录新的即可

NO.3 Two Quadrant First Principle 二象限优先原则

美国管理学家科维提出的“四象限时间管理法则”,把每天的事情分为四个“象限”:

①既紧急又重要:如客户投诉、即将到期的任务、财务危机等,偏重这个象限你会变成“压力人”

②重要但不紧急:如建立人际关系、人员培训、制订防范措施等,偏重这个象限你会变成“从容人”

③紧急但不重要:如电话铃声、不速之客、部门会议等,偏重这个象限你会变成“无用人”

④既不紧急也不重要(如上网、闲谈、邮件、写博客等,偏重这个象限你会变成“懒人”

总结:以二象限为优先(不是说完全放弃其他三个),你就会实现以20%的精力获取80%的效能,供您参考

NO.4 Set Up Emotional Accounts设置情感账户

“情感账户”,和现实生活中的银行账户类似,信用好的,人家就愿意多帮你,信用差的,可能直接拉入黑名单里

增加情感账户收入的类目:

①理解他人②注重细节③信守承诺

④明确的期望(在做事情直接表明内心期望而不是后面自己干生闷气)

⑤勇于致歉⑥无条件的爱

总结:增加情感账户收入类目,减少支出,定期复盘

TIP:在BUJO或日记上开辟“情感账户”板块,按顺序记录今日发生的:事件、处理方式、收入or支出

NO.5 自我投资

投资可不仅仅是财富投资这一类,自我投资包括:

①智力:阅读、日常工作、交流沟通、讲座、论坛

②身体:健身、早睡早起、饭后散步

③社会:人际关系、家庭关系

④精神:音乐、电影、娱乐活动

结尾:总结:多元化投资自己,才能活成一个“精彩无比”的人

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